HR бренд-менеджер / Emloyer Brand Manager

Что для нас максимально важно:

• Опыт работы в аналогичной роли в ИТ компании (основной блок работы на ближайший год будет связан с IT);
• Любовь к EdTech — отлично, если вы в контексте происходящего, знаете тренды и основных игроков на рынке онлайн-образования в СНГ и мире;
• Проактивность, самоходность, умение и желание вести открытый диалог;

Основные задачи в данной роли:

• Финализировать и реализовывать текущую стратегию развития HR-бренда Нетологии на 2023 год (с основным фокусом на IT);
• Повышать узнаваемость бренда работодателя с помощью онлайн и оффлайн инициатив (в первую очередь, среди IT и Digital специалистов);
• Работать с ценностным предложением компании и брендом работодателя, используя четкие метрики достижения поставленных целей, актуальные практики рынка, максимально используя безбюджетные инструменты;
• Проводить исследования в рамках своей роли для корректировки стратегии развития HR-бренда Нетологии вместе с прямым руководителем и коллегами из команды Отдела маркетинга;
• Управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для формирования позитивного образа компании среди ИТ-комьюнити в первую очередь;
• Работать с отзывами о компании в открытых источниках, повышать рейтинг работодателя (совместно с коллегами из Отдела маркетинга);
• Формировать пул бренд-амбассадоров и организовывать их участие в конференциях, митапах, готовить коллег к выступлениям, помогать в написании статей;
• Разрабатывать идеи и запускать мероприятия (митапы, хакатоны, ИТ тимбилдинги для команд и т.д.);
• Созвать дорожные карты мероприятий, контент- и медиа-планы в рамках своих задач;
• Вместе с PR-менеджером создавать уникальный и узнаваемый контент, писать статьи и комментарии для релевантных ИТ аудитории площадок (Хабр, VC и другие);
• Вести контент-план карьерных соцсетей, создавать и наполнять уникальным контентом отдельные страницы в соцсетях о корпоративной жизни Нетологии, отслеживать аналитику по ним;
• Вместе с Менеджером по внутренним коммуникациям планировать и поддерживать внутренние коммуникации с учетом особенностей различных целевых аудиторий для привлечения амбассадоров бренда внутри компании;
• Участвовать в HR-проектах и активностях (основной упор на марчар активности);
• Создавать партнерские, доверительные отношения с HR-командой, нанимающими менеджерами, командой маркетинга, руководством и всеми сотрудниками Нетологии;
• Выполнять поставленные цели;
• Вести внутреннюю отчетность;
• Выстраивать качественное исполнения HR-процессов в своей зоне ответственности;

Что ждем от HR бренд-менеджера:

• Опыт работы HR бренд-менеджером в IТ компании — от 2-х лет;
• Понимание рынка труда в ИТ и процесса найма ИТ-специалистов;
• Навык создания уникального, вирусного, вовлекающего контента;
• Опыт организации внешних и внутренних онлайн и оффлайн мероприятий;
• Умение выстраивать коммуникацию с разными группами сотрудников и кандидатов, лидировать внутренние и внешние проекты в рамках своей роли;
• Успешный опыт ведения проектов в HR-маркетинге;
• Любовь к высококонкурентным, но драйвым рынкам IT и EdTech;
• Готовность работать с планами, по метрикам;
• Самоходность, самомотивированность и внутренняя зрелость;
• Сопроводительное письмо к отклику на вакансию будет приятным плюсом;

Что в ответ предлагаем мы:

• Возможность удаленной работы (команда распределенная);
• Соответствующий вашему уровню профессионализма доход (отталкиваемся от опыта кандидата, адекватно оцениваем высокий спрос на опытных марчаров);
• ДМС (со стоматологией, хорошими клиниками, без франшизы);
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии;
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ;
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве);
• Работа в профессиональной и дружелюбной HR-команде, которая и словом, и делом поддержит, когда нужно;
• Сложные задачи, решение которых обеспечивает быстрое развитие в профессии;
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования.